Schritte beim Veränderungsmanagement

Leistungsfelder

"Jede Entwicklung braucht ein gezieltes Veränderungsmanagement..."

... egal ob in kleinen, großen, individuellen oder systemischen Entwicklungsprozessen. Wir gehen mit Ihnen also immer nach einem roten Faden vor. Das tun wir bei all unseren Leistungen: Von der Beratung Ihres Unternehmens über das individuelle Personalkonzept bis zur Entwicklung von Teams und des ganzen Unternehmens. Natürlich hat auch jedes individuelle Begleiten und Coachen Struktur.

Themen eingrenzen & Ziel beschreiben

Ziel

Situation betrachten & bewerten

Analyse

Möglichkeiten erkennen & Lösungsweg festlegen

Konzept

Umsetzung starten &
in 'Bewegung' kommen

Start

Im Prozess reflektieren, korrigieren & lernen

Entwicklung

Erfolge sichtbar machen & feiern

Evaluation

Das Thema und die Art der Veränderung bestimmen natürlich den Umfang der Maßnahmen. Insbesondere die Unternehmensentwicklung bedarf eine Veränderungsmanagements, um die Komplexität steuern zu können. Unter den einzelnen Schritten ergibt sich die ‚Partitur‘ Ihres gezielten Veränderungsprozesses.

Leistungsfelder (u. a. strategische Personalentwicklung)

Jürgen Alef
Personalentwickler	Telefon:	+49 2202 1088261
Herrenstrunden 34	E-Mail:	ja@alef-pe.de
51465 Bergisch Gladbach	Internet:	www.alef-pe.de