Professionelle und wirksame Personalentwicklung

Insourcing einer professionellen Personalentwicklung

Auch ‚kleinere‘, mittelständische Unternehmen benötigen ein gutes Maß an professioneller Personalarbeit. Es lohnt sich aber meist  nicht, einen ‘ganzen‘  Profi hierfür einzustellen und zu vergüten. Und als Teilzeitmitarbeiter stehen solche Profis oft nicht zur Verfügung. Kaufen Sie sich gezielt diese Leistung ein: ,professionell, bedarfsgerecht und persönlich‘.

Ihre Vorteile, Sie

Internes Trainingskonzept

Wie gelingt es, die Personalplanung sinnvoll mit Ihren Vertriebs- und Produktionsthemen zu vernetzen?
Wie sind die Menschen in diesem Prozess verankert? Welche Fähigkeiten und Qualitäten brauchen Ihre Mitarbeiter?
Was brauchen Ihre Mitarbeiter, um die Unternehmensziele und ihre persönlichen Ziele erreichen zu können?
Wie bereiten sich Ihre Führungskräfte auf eine „effektive“ Führung vor?
Wie bringen Sie den Plan ins Leben und die Mitarbeiter in Bewegung?

Wir analysieren die wichtigsten Handlungsfelder für eine wirksame Personalentwicklung.
Der Trainingsplan ist abgestimmt auf Ihre Planung und Ihre Zielvorgaben und erhält eine neue Qualität.
Er wird dabei konsequent mit Ihrem Vertriebsplan vernetzt. Sie setzen interne und externe Trainer gezielt ein; Sie erteilen konkrete Trainingsaufträge und steuern die Umsetzung.
Wir definieren konkrete Führungsaufträge und -aktivitäten um den Trainingsplan zu unterstützen und Gelerntes umzusetzen.